версия для слабовидящихarhiv.rpkozulka.ru архив официального сайта rpkozulka.ru органов местного самоуправления муниципального образования посёлок Козулька Козульского района Красноярского края
Органы местного самоуправления муниципального образования посёлок Козулька Козульского района Красноярского края
Администрация Совет депутатов Избирательная комиссия интернет-приёмная муниципальные закупки и торги

Новости

В чем разница между гражданско-правовым и трудовым договорами и как обязать работодателя признать трудовые отношения?

от 17 июня 2015 года

В чем разница между гражданско-правовым и трудовым договорами и как обязать работодателя признать трудовые отношения?

 

 По гражданско-правовому договору гражданин обязан сам или с привлечением других граждан выполнить конкретное задание заказчика, известное до подписания договора (например, подготовить балансовый отчет предприятия за 2014 год) в порядке, установленном самостоятельно и за свой счет, если иное не предусмотрено договором, а также несет обязанность по возмещению причиненных им убытков. За выполненную работу выплачивается предусмотренное договором вознаграждение.

 

 По трудовому договору работник лично исполняет все поручения руководства по мере их поступления по конкретной должности, включенной в штатное расписание, по определенной профессии и специальности с соблюдением правил трудового распорядка. Работодатель обязан ежемесячно не реже 2-х раз выплачивать работнику заработную плату, обеспечить надлежащие условия труда и соблюдать иные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

 

 При заключении гражданско-правового договора на гражданина не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (предоставление отпусков, оплата больничных, пособий и т.п.)

 

 Для признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми необходимо подать заявление об этом работодателю.

 

 Отказ в издании приказа о признании трудовых отношений работник вправе обжаловать в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае (660059, г. Красноярск, ул. Семафорная 433/2), по результатам проверки которой руководителю организации направляется обязательное для выполнения предписание.

 

Факт нахождения в трудовых отношениях также может быть установлен в судебном порядке (срок на обращение в суд – 3 месяца с момента нарушения права).

 

Кроме этого обращение о нарушении работодателем требований трудового законодательства может быть направлено в органы прокуратуры. В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с исковым заявлением в интересах конкретного лица о защите его нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

 

За заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, работодатель с 01.01.2015 может быть привлечен к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

 

Источник – Красноярская транспортная прокуратура

тся женщины, осуществляющие родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей без их отца по различным причинам.

 

 

Малолетними детьми признаются дети в возрасте до четырнадцати лет.

 

Источник – Красноярская транспортная прокуратура

Все новости
Информация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Новости
Объявления

Главное

Полезная информация
ГосУслуги.Ру
Сайты государственных органов и другая полезная информация
  • ПрезидентПрезидент Российской Федерации
    Сайт президент.рф
  • ПравительствоПравительство Российской Федерации
    Сайт правительство.рф
  • ЕдиныйЕдиный портал государственных и муниципальных услуг
    Сайт gosuslugi.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
    Сайт torgi.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях
    Сайт bus.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о заказах
    Сайт zakupki.gov.ru
  • ЕдиныйЕдиный портал для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их публичного обсуждения
    Сайт regulation.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный интернет-портал правовой информации
    Сайт pravo.gov.ru
  • СистемаСистема общественного обсуждения законопроектов
    Сайт veche.duma.gov.ru
  • ПенсионныйПенсионный Фонд Российской Федерации
    Сайт pfrf.ru
  • ФондФонд социального страхования Российской Федерации
    Сайт fss.ru
  • МинистерствоМинистерство по чрезвычайным ситуациям
    Сайт mchs.gov.ru
  • МинистерствоМинистерство Внутренних Дел Российской Федерации
    Сайт mvd.ru
  • ФедеральнаяФедеральная служба по надзору в сфере здравоохранения
    Сайт roszdravnadzor.ru
Прокрутить влево
Прокрутить вправо
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 19 октября 2019 года, суббота.  |  Версия для слабовидящих  |  ↑ Вверх ↑
Сайт arhiv.rpkozulka.ru является архивным сайтом органов местного самоуправления муниципального образования посёлок Козулька Козульского района Красноярского края
На сайте arhiv.rpkozulka.ru расположены официальные материалы органов местного самоуправления муниципального образования посёлок Козулька Козульского района Красноярского края с 2012 года по 2017 год.
Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования посёлок Козулька Козульского района Красноярского края расположен по адресу rpkozulka.ru
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International
© 2012 - 2019 Органы местного самоуправления муниципального образования посёлок Козулька Козульского района Красноярского края
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз